为进一步加强对2024年新入职员工的关爱与培养，提升新员工的归属感和凝聚力，帮助新入职员工尽快适应公司环境、更好地融入欧赛斯大家庭，2024年8月3日上午，集团公司召开2024年度新员工座谈会。集团公司领导及2024年新入职员工参加本次座谈会。

座谈会在公司20周年历程片与2023年半程马拉松视频的放映中拉开帷幕，新入职员工们从历程片中了解公司自成立至今的发展与成果，从半程马拉松视频中更加深了对公司“快乐工作，享受生活”文化的理解。新员工们敞开心扉，结合自身经历，分享了入职以来的感受、成长与收获，畅谈在工作和生活中遇到的困难及疑惑。

与会领导对大家的加入表示热烈的欢迎，并就大家提出的疑问进行现场解答与反馈，提醒新员工们注意持续学习、不断提升自身能力。探讨的话题涉及多方面、多维度，包括工作内容、个人职业发展、集团公司文化建设等。

赵东风教授结合公司成立至今的发展历程，为大家深入讲解了公司“百汇成川 积土成山 真情互助 协力前行”的文化，并叮嘱大家坚持阅读和锻炼，不断思考与沉淀，借助公司提供的平台提升自身认知水平与能力。他谈到，大学里学习的是智慧，是思考和解决问题的能力，铸造的是人的人格和性格，不要强求急速成长，无功利的积累，就会实现不知觉的超越。

此次座谈会，成功搭建了公司与员工交流的平台，进一步增强了新员工的归属感、凝聚力和向心力。青春正向上，梦想有光芒，大家一致表示，之后会不断努力进步，多思考、不畏难，不断改进工作方式，提升自身的综合素质，融入欧赛斯这个大家庭，以更饱满的热情迎接新的挑战，为欧赛斯高质量发展贡献自己的力量。